洛陽LYC軸承有限公司
市場化選聘高級經營管理者公告
根據工作需要，面向全國市場化選聘高級經營管理者。現公告如下：
一、企業簡介
洛陽LYC軸承有限公司（以下簡稱洛軸公司）是國有大型企業，其前身為國家“一五”期間156個重點項目之一的洛陽軸承廠，始建于1954年，經過近70年的發展，產銷規模、配套服務能力位于中國軸承行業前列。洛軸公司技術實力雄厚，擁有國家首批認定的企業技術中心和軸承行業唯一的國家重點實驗室，擁有國家認可實驗室、院士工作站、博士后科研工作站、河南省軸承技術創新中心、河南省高速重載軸承工程技術研究中心，搭建了完善的軸承研發實驗平臺。可根據用戶需求設計制造全部九大類型、各種精度等級軸承，品種規格2萬余種。具有航空發動機軸承、高鐵及軌道交通車輛軸承、重大裝備專用軸承等核心技術，先后成功為三峽水利工程、神舟和嫦娥系列航天工程、葛洲壩水利工程、奧運工程、南水北調工程、西氣東輸工程等國家級重點工程建設項目配套軸承產品。
二、選聘職位及條件
根據公司經營管理實際需要，選聘1名總經理、4名副總經理。另一并選聘2名總經理助理，以加強高級經營管理者隊伍梯隊建設。
(一)選聘職位及要求
1.總經理
主要職責：全面負責公司日常經營管理，執行董事會決策，實現公司經營目標。
職位要求：中共黨員；年齡在50周歲以下（1973年2月1日及以后出生）；具有機械工程、管理學、經濟學、金融學等相關專業全日制本科以上學歷；10年以上大中型企業經營管理、資本運營管理或軸承行業從業經驗，具有大中型企業高級管理崗位2年以上工作經歷，未滿2年的一般應在大中型企業中級管理崗位正職5年以上；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，了解軸承行業發展動態和方向；市場競爭意識強，現代企業管理工作經驗豐富，具有金融思維，善于統籌謀劃，工作業績突出。
2.運營副總經理
主要職責：負責公司經營計劃與績效考核、經濟運行管理和機制改革創新、資本運營管理、內部運營管理、人力資源管理;負責全資、控股、參股子公司的業務協調和監管工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類、企業管理等專業全日制本科以上學歷；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經歷；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，了解軸承行業發展動態和方向；市場競爭意識強，善于整合內外部資源，資本運營經驗豐富，熟悉現代企業經營管理。
3.生產副總經理
主要職責：負責公司生產組織、安全管理、設備管理、物資供應、節能減排、環境保護等工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類專業全日制本科以上學歷；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經歷；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，具備設備管理、物資供應、采購等相關知識或經驗；精通行業安全生產管理，精細化生產管理工作經驗豐富。
4.營銷副總經理
主要職責：負責公司市場調研、營銷策劃、市場開發、產品銷售和客戶服務工作、運輸物流工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有全日制本科以上學歷；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經歷；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，市場競爭和風險防控意識強，具有市場調研及預測、市場開發、產品銷售、品牌推廣、銷售渠道拓展和維護能力，銷售業績突出。
5.技術副總經理
主要職責：負責公司科研、技術、質量、工藝管理工作,產品研發及組織協調工作,產品升級、技術改造、基本建設工作，軍工產品的市場開發、產品研發和保密管理工作。
職位要求：年齡在48周歲以下(1975年2月1日及以后出生)；具有機械類工科專業全日制本科以上學歷；具有工程系列高級職稱；具有大中型企業中級管理崗位正職3年以上或大中型企業中級管理崗位正副職累計5年以上工作經歷；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，掌握軸承行業的發展趨勢和軸承技術標準等方面知識。
6.總經理助理
主要職責：根據經理層分工，協助分管副總經理負責相應企業管理工作。
職位要求：年齡在45周歲以下（1978年2月1日及以后出生），具有機械類、管理類、金融類等相關專業全日制本科以上學歷；具有大中型企業中級管理崗位2年以上工作經歷；熟悉國家及軸承行業相關政策法規，了解軸承行業發展動態和方向，具有較強的管理能力、發展潛力。
（二) 洛軸公司現任高級經營管理者報名資格要求
洛軸公司現任高級經營管理者報名、競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限制，但競聘正職需1965年7月1日及以后出生，副職需1967年7月1日及以后出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（一）中所列條件。
現任總經理助理競聘同一級崗位不受第二項（一）中所列年齡條件限制，但需1969年7月1日及以后出生；競聘上一級崗位需滿足第二項（一）中所列條件。
三、其他資格條件
應聘者除符合應聘職位要求外，同時應具備以下資格條件：
（一）具有較高的政治素質，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持國有企業的社會主義方向，擁護黨的領導。
（二）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，具有良好的職業素養和道德品質，具有良好的個人信用。
（三）熟悉現代企業經營管理方式，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略決策能力、組織協調能力、改革創新能力和市場應變能力。
（四）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
（五）具有中華人民共和國國籍。
除符合上述條件外，具備下列條件之一者優先：
（一）有工業領域上市公司或千人以上競爭類企業高級管理崗位工作經歷的。
（二）智能制造、新能源等戰略性新興產業的技術、管理領軍人物。
（三）知名企業、金融機構負責戰略并購、資本運作業務的高級管理人員。
對特別優秀人才，條件可適當放寬，具體由公司黨委會決定。
有下列情形之一的，不得應聘：
（一）因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，或造成國有資產嚴重流失和重大經濟損失的。
（二）個人在企業經營管理活動中弄虛作假、有嚴重不誠信記錄的。
（三）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業領導人員職務的。
四、選聘程序
選聘工作按照報名、資格審查、能力素質測試、考察、協商、決定聘用、公示、簽約等程序進行。其中，根據能力素質測試結果按照1:2比例綜合研判確定考察對象人選。
五、管理及待遇
（一）實行聘任制、任期制和契約化管理。公司董事會與選聘的高級經營管理者簽訂《聘用協議》，年度、任期《經營目標責任書》和《勞動合同書》，分別明確聘任崗位、聘任期限、目標任務、工作權限、勞動報酬、激勵約束等各項權利、責任和義務。聘任期限每屆為3年，初次聘任的高級經營管理者，設立不少于6個月的試聘期，試聘期滿經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，解除聘用。選聘的高級經營管理者任期屆滿，由公司董事會依據法律法規、公司章程以及考核評價結果決定續聘或解聘。
（二）實行市場化的薪酬分配機制。嚴格執行國家和省、市有關政策和要求，公司董事會選聘的高級經營管理者薪酬水平參考行業薪酬標準，由公司董事會依法依規決定。選聘的高級經營管理者實行年薪制，年薪由基本年薪、績效年薪兩部分構成，其中基本年薪占40%，績效年薪占60%。基本薪酬按月發放，績效薪酬按月考核發放，具體發放方式按照公司相關規定實施。公司按規定繳納“五險一金”，核定履職待遇及業務支出預算。
六、報名
（一）報名時間
自公告發布之日起接受報名，截止時間2023年1月15日17時。
（二）報名方式
1.網上報名：應聘者可登陸洛軸公司網站（www.nhbaidu.cn）或微信公眾號下載報名表，按要求填寫后，與個人材料掃描件（見報名注意事項中要求提供的材料）一并發送至公司報名郵箱：LYC2023JINGPIN@163.COM。請應聘者務必將所有提交的表格和資料制作成一個WORD或PDF文檔，并生成目錄（文件名稱的命名方式：“姓名+應聘崗位”）。
2.現場報名：應聘者可直接前往洛軸公司現場報名。
地址：洛陽市澗西區建設路96號洛軸公司306室。
聯系人：朱少敏 聯系電話：0379—64986258
接待時間：9:00—12:00，14:30—17:00（工作日）。
（三）報名注意事項
1.需提供以下證明材料：①本人身份證、畢業證、學位證、職(執)業資格證、專業技術職務任職資格證書等材料復印件;②近3年來主要工作業績（成果）相關材料復印件;③近期2寸免冠藍底彩色照片3張及相同JPG格式電子版照片。應聘者個人信息僅用于此次招聘，應聘資料恕不退還。
2.應聘者應對提交材料的真實性負責。本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，立即取消應聘或聘用資格。
七、其他事項
（一）如有疑問，請撥打洛軸公司咨詢電話0379—64986949咨詢，也可將問題發LYC2023JINGPIN@163.COM郵箱。
（二）選聘工作由公司市場化選聘領導小組負責具體組織實施。
（三）實行全過程監督。在選聘工作中如有違紀違規行為，一經發現，嚴肅查處。監督電話：0379—64986972。
（四）本公告由洛軸公司市場化選聘領導小組負責解釋。
特此公告。
洛陽LYC軸承有限公司
2023年1月6日
